Однако... У нас переизбыток возможностейно недостаток смелости, поэтому страхи всегда будут с нами.
Главная > Задать вопрос юристу: > Трудовые права > Добрый день!    Вадим Сергеевич, МРОТ в настоящий момент составляет 6204 руб. Начисление за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и районный коэффициент уже входит в эту сумму. Начисление носит рекомендательный характер. Подскажие, пожалуйста, на какой документ можно опираться.

Добрый день!    Вадим Сергеевич, МРОТ в настоящий момент составляет 6204 руб. Начисление за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и районный коэффициент уже входит в эту сумму. Начисление носит рекомендательный характер. Подскажие, пожалуйста, на какой документ можно опираться.

Уважаемая Ирина! С 1 января 2016 г. установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда составляет 6204 руб. в месяц, а с 1 июля 2016 г. он составит 7500 руб. (Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ).

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не могут включаются в сумму минимального размера оплаты труда и должны начисляться сверх этой суммы. Причем данное требование напрямую следует из ряда статей Трудового кодекса РФ и потому носит не рекомендательный, а обязательный характер.

Соответствующие разъяснения Трудового кодекса РФ даны Верховным Судом РФ. Верховный Суд РФ пришел к выводу, что в силу статей 2, 22, 132, 133, 146, 148, 315 - 317 Трудового кодекса РФ при расчете заработной платы за месяц работнику вначале должна быть начислена заработная плата в размере не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда и уже на эту сумму начислены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Указанные разъяснения содержатся в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 г. (см. раздел 1) (http://supcourt.ru/vscourt_detale.php?id=9157), а также в определениях Верховного Суда РФ по конкретным делам, например, определения от 8 апреля 2011 г. № 3-В11-4, от 24 июня 2011 г. № 3-В11-16, от 29 июля 2011 г. № 56-В11-10, от 7 октября 2011 г. № 3-В11-31.

На практике изложенное означает, что работник, осуществляющий трудовую деятельность на территории Каргасокского района, имеющий право на получение процентной («северной») надбавки к заработной плате в максимальном размере, то есть 50 процентов и полностью отработавший норму рабочего времени (мужчины – 40 часов в неделю, женщины – 36 часов в неделю), должен получить заработную плату за соответствующий месяц в размере не менее 12408 руб. (6204х1,5+6204х50%), а с 1 июля 2016 г. - в размере не менее 15000 руб. (7500х1,5+7500х50%).

Сказанное в равной мере распространяется на все категории работников (любых специальностей), осуществляющих трудовую деятельность на территории Каргасокского района, независимо от того, работают ли они в государственных, муниципальных, частных организациях или у индивидуальных предпринимателей.

Все вопросы



Просмотров этой страницы: 622